@つよし-n7v
幸せになって下さい❤😊
@mtanhoiza9395
仕事の早いとか遅いではなく、人のために生きることが重要
@しげる-b1x
いいお話しでした
@荒木登子
手伝いもせずに騒ぐだけの周りこそ使えない
@miracleace1239
と、いうのが現実だったらなと妄想する俺だった
@こたつ猫-m7c
能ある鷹は爪を隠す、ホントにカッコいいぞ🙌
@ケンジトン
業務内容を共有して、ミスが起きても早期に対処できるシステムはどこの会社も必要でしょうね。
@おとうふこーた
勤務態度の話で部下から言われる「やることは、やってます」は大概やることやってないから
@yokkoy7947
正直部長の器じゃないと思った
@nene8128Kodama
利口な人たちの振る舞い。 いいなあ。
@daibutsu-v3
無能なフリをしなくても無能な俺からしたら天上界の話し。
@tatchin2346
能力が無い人間たちには 能力がありすぎる人間がなぜ仕事をさっさと終わらせて帰ってるのかが理解できない
@いさみ3847
残業前提で仕事してる人間より、定時で帰る努力してる人間、どっちが優秀かなんか考えるまでもない
@masatoshi2011
上司との恋愛は社則で禁止されてないのか。。。それならいつも最高評価もらえるな。
@ああ-t1n5q
鳥肌たった
@待宵-x7q
嘘でも幸せならOKです
@伏見龍雄
サラリーマンの世界では用あるパターンですね。 出来る上司は部下に任せるより自分がやった方が早いと思って仕事を取り込みすぎてキャパ越えしてしまい自滅します。 部下の能力を把握し自分は手を出さずに仕事を割り当てると部下の能力アップがはかれれます。 部下には方向性だけ示して丸投げした方がいい結果が出ます。部下を信頼することが大事ですね。
@ChiTar-ChiBisuke
周りから頼られ始めてパンクしないで助け続けたイッチの能力がやばいな
@user-maftynavueerin
ドラマ化決定やん
@照井翔吾